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    臨時工勞動合同,臨時工合同,臨時工協議
    臨時工勞動合同,臨時工合同,臨時工協議
    編號:
    甲方(單位)名稱 乙方(工人)姓名:
    所有制性質: 性別: 年齡: 民族:
    地址: 文化程度:
    法人代表: 現居住住址:
    居民身份證號碼:
    健康證號碼:
    臨時工勞動合同,臨時工合同,臨時工協議
    甲方因工作需要,經公司批準,同意招用乙方為臨時工,根據有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
    一、合同期限:
    自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理有關手續。
    二、工作任務
    甲方根據工作需要,安排乙方在________崗位,承擔______臨時工作任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。
    三、勞動時間與勞動報酬
     。ㄒ唬﹦趧訒r間:甲方實行每周____日,每日____小時工作制。嚴格控制加班加點,確因工作需要加班加點的,應控制每日加班不超過_____小時,每月加班不超過____小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。
    (二)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為為每日_____元,每月____元。
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    四、勞動紀律
    (一)按時上下班,不得遲到早退。
    (二)嚴格遵守操作規程,保證正常施工。
    (三)愛護單位財產,不無故損壞公物。
    (四)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。
    (五)聽從指揮,服從調動。
    (六)保質保量完成任務,不得投機取巧。
    (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。
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    五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
    (一)甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。
    (二)合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如工作需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,雙方重新簽訂合同。
    (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
    (1)雙方一致同意的;
    (2)符合本合同第五條第五項和第六條第六項規定的;
    (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
    (4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。
    (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
    (1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;
    (2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
    (五)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;
    (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
    (2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;
    (3)服務態度惡劣,損害消費者利益的;
    (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;
    (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
    (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
    (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;
    (2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
    (3)人格受到甲方負責人侮辱的;
    (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;
    (5)經國家批準應征入伍的。
    (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
    (1)合同期限未滿,又不符合第五條第3項情況之一的;
    (2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
    (3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
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    (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第五條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。
    六、違約責任
    甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。
    乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續。
    七、雙方認為需要約定的其它事項
    (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為____元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為______元。
    (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
    (三)甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共_________元。
    (四)計件工資制的,月工資結算辦法:_________。
    (五)其他需約定事項:_________。
    任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。
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    八、勞動爭議處理
    合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:_________。
    (一)按企業勞動爭議處理有關規定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
    (二)向當地人民法院起訴。
    九、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。
    十、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經合法授權代簽無效。
    臨時工勞動合同,臨時工合同,臨時工協議
    甲方(蓋章):_______________
    法定代表人(簽字):_________
    _________年__________月____
    簽訂地點:___________________
    乙方(簽字):_______________
    _________年__________月____日
    簽訂地點:___________________
    臨時工勞動合同
    來源:廣州華路卓企業管理咨詢有限公司 發布時間:2012-12-13 08:58:12
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