• <bdo id="mmqoo"><source id="mmqoo"></source></bdo>
  • 勞務派遣,人才租賃,社保代理,人事代理,人力資源外包,勞務外包,業務外包,獵頭公司,獵頭招聘,人力資源,職介,人才市場 廣州華路卓企業管理咨詢有限公司 勞務派遣官方微博 官方微博聯系我們網站地圖加入收藏
    勞務派遣,人才租賃,社保代理,人事代理,人力資源外包,勞務外包,業務外包,獵頭公司,獵頭招聘,人力資源,職介,人才市場
    勞務派遣  人才租賃 社保代理 人事代理
    最新公告
    勞務派遣
    勞動法規
    華路卓觀點
    行業動態
    社會保障(社保)
    人力資源


    最新文章
    ·銀行招聘中“勞動合同制”和“
    ·深圳福田政府雇員將轉勞務派遣
    ·三大運營商大規模裁撤30萬勞務
    ·冰桶挑戰_ALS冰桶挑戰賽
    ·廣東勞務派遣法規完善 派遣人員
    ·廣東將嚴查勞務派遣同工不同酬
    ·尋求人才培養道路 人才外包為您
    ·2014年人力資源服務行業分析
    ·2012年四大銀行行勞務派遣工減
    ·四川省今年全面規范勞務派遣行
    尋求人才培養道路 人才外包為您墊磚鋪路

       企業人才到底是自己培養好還是從外直接引進好,這個話題一直在社會上眾說紛紜,并沒有統一的定論。

       當前的市場經濟可以說是瞬息萬變,人才資產作為企業的重要資產,發揮著非常重要的戰略作用。企業不管是想要良性循環發展,還是要擴大規模,人才資產都是不可或缺的動力。但是,符合企業文化且適應企業風格,和企業相性極好的人才很少會從天而降,那么企業如何培養出這樣的人才就是重中之重。

       關于這點,人才外包公司有自己獨特的見解。培養人才,首先要抓招聘,招聘是招賢進士的基本。不管招聘的是剛入職場的菜鳥還是經驗豐富的老手,企業都需要通過某種機制,挖掘出員工的潛力,因人而宜,讓員工到自己最適合的崗位上,做最能發揮自己能力的工作,善盡其能。因此,建立人才培養機制將是企業人才管理的重點內容,再加上人才管理人員對員工能力的正確引導,企業的人才管理、優秀員工的評選等內容,最終形成一個企業特有的能夠長久培養,輸送人才的系統

       人事外包公司,在行業內已經有近十年的基礎,專注人力資源。在基礎人力資源方面,包含社保、檔案證件管理、人事手續服務、公積金管理等有條不紊,在專業人力資源方面,如薪資結構、培訓機構、福利政策等,也能提供專業的問題解決。有了人事外包公司的幫助,企業就能夠有更多的精力,更多的時間投入到企業的發展戰略管理。

       人事外包,不僅僅是為公司提供人才,更為公司培養自己的人才。


    來源:廣州華路卓企業管理咨詢有限公司 發布時間:2014-06-30 14:05:11
    ·上一條:廣東將嚴查勞務派遣同工不同酬等違法行為·下一條:2014年人力資源服務行業分析


    閱讀本文的人還閱讀:
    ·銀行招聘中“勞動合同制”和“勞務派遣制”的區別
    ·深圳福田政府雇員將轉勞務派遣
    ·三大運營商大規模裁撤30萬勞務工
    ·冰桶挑戰_ALS冰桶挑戰賽
    ·廣東勞務派遣法規完善 派遣人員不超過用工總數10%
    ·廣東將嚴查勞務派遣同工不同酬等違法行為
    ·尋求人才培養道路 人才外包為您墊磚鋪路
    ·2014年人力資源服務行業分析
    ·2012年四大銀行行勞務派遣工減少2萬人
    ·四川省今年全面規范勞務派遣行為
    ·勞務派遣行政許可管理辦法
    ·勞動合同法修正案勞務派遣同工同酬
    ·勞動合同法修正案草案,勞務派遣管理難題
    ·勞動合同法修正案草案二審 規范勞務派遣用工
    ·中國建設銀行推進勞務派遣工轉制工作

    更多
    廣州勞務派遣 廣州社保代理 臨時工 代辦社保 勞務派遣
    聯系我們 | 友情鏈接 | 版權所有 | 招賢納士 | 員工郵箱
    廣州華路卓企業管理咨詢有限公司 廣州 深圳 長沙 汕頭 湛江
    廣州總部:廣州市黃埔東路3401號亞洲鋼鐵大廈9樓 郵編:510760
    電話:4009903358 020-61013358 13288492666
    Copyright © 2015 Waljob EMC All rights reserved. 粵ICP備17107655號-7 粵公網安備44011202000206號
    廣州勞務派遣 廣州勞務派遣 廣州勞務派遣
    丰满少妇人妻久久久久久_丰满岳乱妇三级高清电影_丰满岳乱妇在线观看中字无码