• <bdo id="mmqoo"><source id="mmqoo"></source></bdo>
  • 勞務派遣,人才租賃,社保代理,人事代理,人力資源外包,勞務外包,業務外包,獵頭公司,獵頭招聘,人力資源,職介,人才市場 廣州華路卓企業管理咨詢有限公司 勞務派遣官方微博 官方微博聯系我們網站地圖加入收藏
    勞務派遣,人才租賃,社保代理,人事代理,人力資源外包,勞務外包,業務外包,獵頭公司,獵頭招聘,人力資源,職介,人才市場
    勞務派遣  人才租賃 社保代理 人事代理
    最新公告
    勞務派遣
    勞動法規
    華路卓觀點
    行業動態
    社會保障(社保)
    人力資源


    最新文章
    ·2017年7月廣州市調整2017社保年
    ·東莞市勞務派遣單位目錄-東莞勞
    ·“同工同酬”是勞務派遣工尊嚴
    ·運用法技術規制勞務派遣
    ·南通工傷保險待遇上調 每人每月
    ·勞務派遣用工四大熱點變化
    ·派遣工超10%須向政府備案
    ·派遣員工的工資能否計提職工福
    ·勞務派遣新規施行 派遣工:差別
    ·上海單位使用派遣工不得超用工
    派遣員工的工資能否計提職工福利費
    國家稅務總局關于企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》(國家稅務總局公告2012年第15號)第一條規定,企業因雇用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用,應區分為工資薪金支出和職工福利費支出,并按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的,準予計入企業工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據。綜上所述,如果實際用工單位在向勞務派遣單位支付勞務派遣人員的相關費用時,實際用工單位接受外部勞務派遣工發生的工資薪金支出,有證據證明未計入勞務派遣公司工資薪金總額基數的,準予計入本企業工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用(含福利費、教育經費)扣除的依據。
    來源:廣州華路卓企業管理咨詢有限公司 發布時間:2014-07-16 16:43:35
    ·上一條:派遣工超10%須向政府備案·下一條:勞務派遣新規施行 派遣工:差別在福利


    閱讀本文的人還閱讀:
    ·2017年7月廣州市調整2017社保年度繳費基數
    ·東莞市勞務派遣單位目錄-東莞勞務派遣經營許可單位
    ·“同工同酬”是勞務派遣工尊嚴的底線
    ·運用法技術規制勞務派遣
    ·南通工傷保險待遇上調 每人每月增加10.5%
    ·勞務派遣用工四大熱點變化
    ·派遣工超10%須向政府備案
    ·派遣員工的工資能否計提職工福利費
    ·勞務派遣新規施行 派遣工:差別在福利
    ·上海單位使用派遣工不得超用工總量10%
    ·上海在兩年內將派遣工比例降至10%
    ·《勞務派遣暫行規定》派遣用工新規怎樣保權益
    ·廣東將公布同工不同酬等違法用人單位
    ·勞務派遣法規完善
    ·勞務派遣可引入公益訴訟

    更多
    廣州勞務派遣 廣州社保代理 臨時工 代辦社保 勞務派遣
    聯系我們 | 友情鏈接 | 版權所有 | 招賢納士 | 員工郵箱
    廣州華路卓企業管理咨詢有限公司 廣州 深圳 長沙 汕頭 湛江
    廣州總部:廣州市黃埔東路3401號亞洲鋼鐵大廈9樓 郵編:510760
    電話:4009903358 020-61013358 13288492666
    Copyright © 2015 Waljob EMC All rights reserved. 粵ICP備17107655號-7 粵公網安備44011202000206號
    廣州勞務派遣 廣州勞務派遣 廣州勞務派遣
    丰满少妇人妻久久久久久_丰满岳乱妇三级高清电影_丰满岳乱妇在线观看中字无码