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    電子電器行業臨時工派遣解決方案
    服務產品--勞務派遣  人才租賃 社保代理 人事代理 用工荒,也稱為用工難,是指用工短缺現象。這種現象最早出現在南方一些主要城市,并尤其在春節時期及下半年九月份尤為明顯!懊窆せ摹奔劝ā捌展せ摹,也包括“技工荒”,
    針對珠三角很多企業卻面臨無人可用的窘境,為解決企業用工瓶頸,幫助更多人就業。華路卓公司連續多年開辟廣西、湖南、云南、四川、貴州等多地農民工勞動力輸出基地。
    每年為珠三角電子電器廠輸送5000人的普工
    。



    01 概述

    電子電器行業大多數有淡旺季之分,且是流水線的兩班倒工作模式,且電子電器屬于精密的部件,需求的普工年齡要求在16至35歲之間,我們公司可為電子電器企業提供量身定做的臨時工解決方案。通過與華路卓公司建立用工關系,由我公司組織人力、負責招聘、合同建立、工資支付、退工處理等所有人事流程。企業可根據定單長短,生產需要,要求租賃期限在3個月—12個月不等的短期用工需求,公司臨時工服務范圍覆蓋廣州、深圳等珠江三角洲經濟發達地域。
    利用公司招聘渠道及50多個招聘點,每天為電子電器廠輸送30-50人的合格普工為企業解決用工瓶頸。
      
    02 電子電器臨時工操作流程

    一、操作流程
    (一)電子廠提出用人需求,注明崗位(工種)、資格要求及人員數量、薪資福利待遇招聘信息。
    (二)我司到企業觀察廠房及了解具體的用工需求。
    (三)簽訂勞務合同。
    (四)組織招聘,輸送合格普工臨時工進廠。

    二、注意事項
    (一)每月工作時間不低于260小時。
    (二)必須包吃包住。
    (三)每批輸送人數為20至50名,男女比例不限。

    03 為什么選擇華路卓

    (一)廣州首批取得《勞務派遣經營許可證》單位之一
    (二)從業經驗人均5年以上專業的人力資源管理團隊,80%的人員具有人力資源管理師資質。
    (三)廣西、湖南、云南、四川、貴州等多地農民工勞動力輸出基地。
    每年為珠三角企業輸送5000人的農民普工。每天可輸送50-100名農民工。

    (四)擁有700名專業的全職臨時工隊伍,隨時反應滿足企業的緊急用人需求;
    (五)服務過上百家企業的成功行業經驗。
    (六)200多個所院校合作,多地人才成功輸送方案。
    (七)多家招聘網站戰略伙伴,成熟,快捷的招聘渠道
    (八)完善的員工信息管理系統,搭建廣東普工網,廣州勞務派遣網,社保代理網,臨時工網,勞務派遣微信公眾平臺等多渠道網絡招聘服務平臺。
    (九)專業、高效的一站式服務體系;堅持服務至上,高質高效的服務理念?蛻艨诒疂M意度93%。

    04 成功案例

    案例分析--勞務派遣  人才租賃 社保代理 人事代理 某廣州電子廠臨時工派遣
    某廣州電子廠,現有員工1000人;因訂單增加急需增加300名普工,與華路卓公司簽定300名普工的派遣合同,華路卓公司利用自有的招聘渠道及超30家聯合招聘伙伴,在短短一周內為電子廠招聘輸送300名男女比例1:1的生產普工。節約企業大量的招聘時間成本。同時保障了企業的訂單生產。

    案例分析--勞務派遣  人才租賃 社保代理 人事代理 某廣州電子廠普工派遣
    某廣州電子廠,在暑假期間用了300名暑假實習生,九月返學后,出現大量的用工荒,從本地無法招聘到足夠的普工,且該電子廠需穿防塵服,增加了人事招聘難道,通過與華路卓合作,華路卓公司超50人招聘團隊及超30家合作伙增的招聘聯合體,短短幾天內為電子廠輸送了近300名穩定的普工。緩解了生產的用工需求。實現了3方共贏。
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